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Normatividad
 
Nuestro mayor compromiso es poder brindar una atención eficiente y con calidad dentro del marco del Sistema de Compensación Familiar, acorde con los requisitos de cada unidad de servicio, para lograr la máxima satisfacción de nuestros afiliados, usuarios del subsidio familiar, población vulnerable y clientes en general.
 
       
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  Código Buen Gobierno y Ética
   
 

COMFENALCO CARTAGENA en cumplimiento de la obligación legal establecida en el parágrafo 2° del artículo 21 de la Ley 789 de 2002 decidió adoptar el presente Código de Buen Gobierno y Ética, con el cual busca encausar todo la actividad de la Caja dentro del régimen de transparencia pretendido por la sociedad, en atención a los recursos que ésta ha tenido a bien darle a su cargo, en cumplimiento de la función social que le es propia a las Cajas de Compensación Familiar en general.

El objetivo de nuestro Código de Buen Gobierno y Ética es compilar las políticas, normas, sistemas y principios éticos que orientan las actuaciones de COMFENALCO CARTAGENA y de todas las personas vinculadas con ella, con el fin de preservar la integridad, ética institucional, así como asegurar la adecuada administración de sus asuntos, el respeto por los empleadores afiliados y todos afiliados a la Corporación; al igual que propender por el respeto a la comunidad, asegurando una adecuada prestación de los servicios de la Corporación y el conocimiento público de su gestión.

En la búsqueda por generar confianza de los grupos de referencia y de interés, la Caja ha decidido implementar procesos y prácticas propias del Buen Gobierno Corporativo organizando la distribución de derechos y responsabilidades entre todo el equipo, recogiendo la visión, misión y valores corporativos que se han determinado.

El presente Código, aplica a todas las actuaciones del Consejo Directivo, Director Administrativo, directivos y demás empleados, contratistas, proveedores, trabajadores afiliados y empleadores afiliados a la Caja, con el fin que la actuación de la Corporación se ajuste a los principios éticos y a las prácticas de buen manejo corporativo.
 

   
 
Estatutos de Comfenalco
 
 

Aprobados por la Superintendencia del Subsidio Familiar Mediante la resolución 570 del 2011.


En el panel de descargas pude obtener el documento con los Estatutos de Comfenalco.
 

   
 
Aspectos Legales
 
 

APORTES OBLIGATORIOS DE LOS EMPRESARIOS, PROVISTOS EN LA LEY 21 DE 1982


Todos los empleadores con uno o más trabajadores permanentes, es decir, trabajadores que ejecuten labores propias de las actividades normales del empleador y no realicen trabajos ocasionales, accidentales o tranpsitorios, están obligados a aportar a las Cajas de Compensación Familiar.


Este aporte es del 4% del total de los salarios pagados, sin deducciones, estos aportes deben pagarse, en el caso de nuestra Caja de Compensación Familiar, Comfenalco Cartagena, mediante la PLANILLA ÚNICA DE APORTES (PILA).
 

   
   
   
   
 
         
   
Caja de Compensación Familiar de FENALCO - ANDI Comfenalco - Cartagena
 
Cartagena de Indias
PBX: (+57 5) 6723800
Zaragocilla Diagonal 30 No.50-187
Magangué
Tel.: 687 8634
Turbaco
Tel.: 6639668
Carmen de Bolivar
Tel.: 6861302
Santa Rosa del Sur
Tel.: 3103780798
 
 
 
         
 
         
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